La réussite récente de Sauber, culminant avec un double-points en Autriche (Grand Prix d’Autriche) (Sauber), témoigne des efforts de développement intenses sur la saison 2023, malgré l’anticipation des nouvelles réglementations 2026. La montée en performance est attribuée à l’intégration de plusieurs mises à jour sur la voiture C45, sous la direction de Mattia Binotto, dans un contexte où l’équipe espérait aussi préparer le futur avec Audi.
La stratégie de développement de Sauber
La stratégie de développement de Sauber a été cruciale pour leur montée en puissance. L’équipe a cherché à améliorer sa position en milieu de tableau, avec des pilotes comme Nico Hulkenberg, qui a marqué des points lors de trois courses consécutives, et le rookie Gabriel Bortoleto, qui a également inscrit ses premiers points.
Amélioration de la voiture C45
L’intégration de plusieurs mises à jour sur la voiture C45 a été un facteur clé de la montée en performance de Sauber. Les améliorations ont porté sur différents aspects de la voiture, notamment l’aérodynamique et la mécanique.
- Mises à jour aérodynamiques : Les mises à jour aérodynamiques ont permis à Sauber d’améliorer la stabilité et la maniabilité de la voiture, ce qui a contribué à de meilleures performances en piste.
- Améliorations mécaniques : Les améliorations mécaniques ont porté sur le moteur et la transmission, permettant à la voiture de gagner en puissance et en efficacité.
Direction de Mattia Binotto
La direction de Mattia Binotto a joué un rôle important dans la stratégie de développement de Sauber. Binotto, qui a rejoint l’équipe en tant que directeur de l’équipe, a apporté son expertise et son expérience pour guider l’équipe vers le succès.
- Expertise technique : Binotto a utilisé son expertise technique pour identifier les domaines d’amélioration et mettre en place des stratégies pour les adresser.
- Leadership : Le leadership de Binotto a été crucial pour motiver l’équipe et la guider vers des performances optimales.
Préparation du futur avec Audi
La préparation du futur avec Audi a également été un aspect important de la stratégie de développement de Sauber. L’équipe a travaillé en étroite collaboration avec Audi pour préparer la transition vers les nouvelles réglementations 2026.
- Collaboration avec Audi : La collaboration avec Audi a permis à Sauber de bénéficier de l’expertise et des ressources du constructeur allemand.
- Préparation aux nouvelles réglementations : L’équipe a travaillé pour adapter sa stratégie et sa conception de voiture aux nouvelles réglementations qui entreront en vigueur en 2026.
Le rôle de Jonathan Wheatley dans la stratégie de Sauber
Le président de l’équipe, Jonathan Wheatley, met en avant la satisfaction liée aux performances en qualification, aux stratégies et aux arrêts aux stands. Il souligne que l’arrivée de Wheatley, en tant que nouveau directeur général en septembre 2023, représente une étape décisive pour Sauber, surtout en matière de performance en pit-stop.
Amélioration des performances en qualification
Les performances en qualification ont été améliorées grâce à la stratégie de Sauber. L’équipe a travaillé pour optimiser la configuration de la voiture et les stratégies de qualification.
- Optimisation de la configuration : L’équipe a travaillé pour trouver la configuration optimale pour la voiture, en tenant compte des conditions de piste et des caractéristiques de la voiture.
- Stratégies de qualification : Les stratégies de qualification ont été affinées pour maximiser les chances de réussite.
Stratégies et arrêts aux stands
Les stratégies et les arrêts aux stands ont également été des facteurs clés de la montée en puissance de Sauber. L’équipe a travaillé pour améliorer la coordination et l’efficacité des arrêts aux stands.
- Coordination des arrêts aux stands : L’équipe a travaillé pour améliorer la coordination entre les mécaniciens et les stratèges pour minimiser les temps d’arrêt.
- Efficacité des arrêts aux stands : Les mécaniciens de Sauber ont travaillé pour améliorer leur efficacité et leur rapidité lors des arrêts aux stands.
Arrivée de Jonathan Wheatley
L’arrivée de Jonathan Wheatley a représenté une étape décisive pour Sauber. Wheatley a apporté son expertise et son expérience pour guider l’équipe vers le succès.
- Expertise en gestion d’équipe : Wheatley a utilisé son expertise en gestion d’équipe pour améliorer la dynamique et la motivation de l’équipe.
- Stratégie à long terme : Wheatley a travaillé pour élaborer une stratégie à long terme pour Sauber, en tenant compte des objectifs de l’équipe et des défis à venir.
La contribution de Mattia Binotto à la réforme en coulisses
Wheatley attribue aussi cette évolution à l’esprit d’équipe et à la motivation collective, en insistant sur l’importance de la cohésion pour des performances optimales. Il décrit sa contribution comme une stimulation positive plutôt que comme un changement radical, tout en valorisant l’influence de Binotto dans la réforme en coulisses.
Esprit d’équipe et motivation collective
L’esprit d’équipe et la motivation collective ont été des facteurs clés de la montée en puissance de Sauber. L’équipe a travaillé pour renforcer la cohésion et la communication entre les membres de l’équipe.
- Renforcement de la cohésion : L’équipe a travaillé pour renforcer la cohésion entre les membres de l’équipe, en encourageant la communication et la collaboration.
- Motivation collective : La motivation collective a été renforcée grâce à des objectifs clairs et des défis stimulants.
Influence de Mattia Binotto
L’influence de Mattia Binotto a été importante dans la réforme en coulisses. Binotto a utilisé son expertise et son expérience pour guider l’équipe vers des performances optimales.
- Réforme en coulisses : Binotto a travaillé pour réformer les processus et les procédures en coulisses, en vue d’améliorer l’efficacité et la productivité.
- Impact sur les performances : L’influence de Binotto a eu un impact positif sur les performances de l’équipe, en permettant à Sauber de mieux se positionner sur la grille.
La stratégie de course de Sauber
Concernant la stratégie de course, Wheatley campe sur une approche à deux arrêts en Autriche, estimant qu’une chance accrue aurait été possible sans le trafic, même si cela n’a pas permis de dépasser les McLaren de Liam Lawson et Fernando Alonso.
Approche à deux arrêts
La stratégie de course de Sauber a consisté en une approche à deux arrêts en Autriche. L’équipe a travaillé pour optimiser la stratégie de course en fonction des conditions de piste et des caractéristiques de la voiture.
- Optimisation de la stratégie : L’équipe a travaillé pour optimiser la stratégie de course, en tenant compte des facteurs tels que la dégradation des pneus et les conditions de piste.
- Flexibilité : L’équipe a maintenu une certaine flexibilité dans sa stratégie, pour être en mesure de s’adapter aux conditions changeantes.
Impact du trafic
Le trafic a eu un impact sur la stratégie de course de Sauber. L’équipe a été confrontée à des difficultés pour dépasser les autres voitures, ce qui a limité ses chances de réussite.
- Difficultés de dépassement : Le trafic a rendu difficile pour Sauber de dépasser les autres voitures, ce qui a limité ses chances de gain de positions.
- Adaptation : L’équipe a dû s’adapter au trafic et ajuster sa stratégie en conséquence.
L’avenir de Sauber
Enfin, Wheatley considère que sa venue a apporté une nouvelle dynamique, insufflant un état d’esprit plus motivé et confiant dans l’équipe, qui semblait légèrement désorientée après le départ de Frederic Vasseur pour Ferrari. Il évoque également la volonté de mieux communiquer et d’inclure davantage le public dans la stratégie de course.
Nouvelle dynamique
La venue de Jonathan Wheatley a apporté une nouvelle dynamique à Sauber. L’équipe a bénéficié de son expertise et de son expérience pour améliorer sa performance et sa stratégie.
- Motivation et confiance : La venue de Wheatley a renforcé la motivation et la confiance de l’équipe, ce qui a eu un impact positif sur les performances.
- Stratégie à long terme : Wheatley a travaillé pour élaborer une stratégie à long terme pour Sauber, en tenant compte des objectifs de l’équipe et des défis à venir.
Amélioration de la communication
La volonté de mieux communiquer et d’inclure davantage le public dans la stratégie de course est un aspect important de l’avenir de Sauber. L’équipe a travaillé pour améliorer sa communication avec les fans et les parties prenantes.
- Communication avec les fans : L’équipe a travaillé pour améliorer sa communication avec les fans, en utilisant les réseaux sociaux et d’autres canaux pour partager des informations et des mises à jour.
- Inclusion du public : L’équipe a cherché à inclure davantage le public dans la stratégie de course, en partageant des informations et en sollicitant des retours.
Sauber affiche une progression notable grâce à une gestion renforcée, un esprit d’équipe revitalisé, et une stratégie adaptée, dans un contexte de transition réglementaire qui s’annonce crucial pour l’avenir.
Par Jeremy Bastonde
Jeremy Bastonde est un passionné de Formule 1 et de sport automobile. Sur Pitstop Insight, il partage ses analyses et ses insights sur les courses, les équipes et les pilotes grâce à son expertise en stratégie de course et en technologie F1.