La FIA, organe de gouvernance de la Formule 1, poursuit sa purge de ses cadres supérieurs dans le cadre d’un remaniement stratégique. Sara Mariani, directrice en charge de la durabilité, de la diversité et de l’inclusion (D&I) depuis 18 mois, annonce son départ avec un message exprimant sa satisfaction pour le travail accompli et sa surprise face à la fin brutale de son poste.
Restructuration de la division D&I de la FIA
La suppression de Sara Mariani intervient suite à la restructuration de la division D&I, qui sera désormais séparée en deux entités distinctes. La durabilité sera désormais sous la responsabilité de Willem Groenewald, le secrétaire général pour la mobilité, tandis que la D&I sera dirigée par Alessandra Malhame, directrice RH senior. Cette réorganisation vise à renforcer l’intégration des efforts internes et externes en matière de diversité.
Nouvelle organisation et objectifs
La nouvelle structure de la division D&I de la FIA permettra une approche plus ciblée et efficace pour relever les défis liés à la durabilité et à la diversité. Willem Groenewald et Alessandra Malhame seront chargés de mettre en œuvre les nouvelles stratégies et de coordonner les efforts de l’organisation.
Implications pour la durabilité et la diversité
La restructuration de la division D&I de la FIA est une étape importante pour l’organisation, qui cherche à renforcer son engagement en faveur de la durabilité et de la diversité. Les deux nouvelles entités seront chargées de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir ces valeurs au sein de la Formule 1.
Les raisons derrière le départ de Sara Mariani de la FIA
La volonté de restructuration semble motivée par des contraintes internes et des enjeux de gouvernance, alors que le gouvernement de la FIA traverse une période de profonde transformation. Le départ de Sara Mariani s’ajoute à une série de défections notables ces derniers mois, notamment celle de Robert Reid en avril (vice-président du sport), du responsable conformité Paolo Basarri, du chef du comité d’audit Bertrand Badre, et d’autres hauts responsables comme Natalie Robyn, Johnny Herbert, ainsi que des membres clés du personnel de stewarding en F1.
Changements organisationnels et gouvernance
La FIA est en pleine mutation, avec une série de départs qui témoignent d’une volonté de changement au sein de l’organisation. Les raisons derrière ces départs sont multiples, mais ils semblent tous liés à une restructuration stratégique de l’organisation.
Impact sur la gouvernance de la FIA
Cette série de départs pose des questions sur la stabilité et la gouvernance de la FIA. La réorganisation de la division D&I et le départ de cadres supérieurs témoignent d’une volonté de changement au sein de l’organisation.
Vers une nouvelle ère pour la FIA
La FIA semble engagée dans une nouvelle ère, marquée par une attention accrue à la durabilité et à la diversité. La nomination de Willem Groenewald et Alessandra Malhame à des postes clés témoigne de cette orientation.
Nouvelles priorités pour la FIA
La FIA a défini de nouvelles priorités, notamment en matière de durabilité et de diversité. Les deux nouvelles entités créées au sein de la division D&I seront chargées de mettre en œuvre ces nouvelles stratégies.
Défis et opportunités pour l’avenir
La FIA est confrontée à des défis importants, notamment en matière de durabilité et de diversité. Mais l’organisation a également des opportunités à saisir pour promouvoir ces valeurs et renforcer son engagement en faveur de l’environnement et de la société.
La FIA est en train de se réinventer, avec une nouvelle ère qui s’ouvre pour l’organisation. Les prochains mois seront cruciaux pour comprendre les implications de ces changements et les résultats qui en découleront.
Par Jeremy Bastonde
Jeremy Bastonde est un passionné de Formule 1 et de sport automobile. Sur Pitstop Insight, il partage ses analyses et ses insights sur les courses, les équipes et les pilotes grâce à son expertise en stratégie de course et en technologie F1.